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真正面から
人に、仕事に、
向き合っていく。

課 ⻑ 照屋 聡 2014年入社
Teruya Satoshi

MEMBER INTERVIEW

初めて
自分の担当を持つ喜び。

前職では医療法人のお客様がメインの会計事務所で働いていました。数名ほどの小さな事務所のため、すべての案件はトップが判断を下していく環境。もっとやりがいや達成感の感じられる仕事をしたいと思い、新たな一歩を踏み出すことを決意しました。会計事務所の求人をいくつか探す中で、「深代税理士法人」へ入社することに。働いてみると社員一人ひとりが担当のお客様を持ち、自由に提案を考えられるところに仕事の醍醐味を感じることができました。初めは大変でしたが、自分の力を信じて任せてもらえることが嬉しかったです。もちろん案件を任せてもらっても、責任を丸投げされるわけではありません。深代理事⻑や上司も相談に乗ってくれますので、安心して仕事を進めることができます。

お客様の想いを遺す使命。

私たちの主なお客様は地主さんです。地主さんの確定申告、そして生前での相続対策を求められることが多いですね。スムーズな相続を行うために遺言書を作ることもあります。そのため人対人、信頼関係がすごく大切になる仕事です。相続の準備を進める途中で、時として予期せぬお客様のご不幸により、突然相続が発生してしまうケースもあります。私自身、この会社に入社して初めてお客様の葬儀に参列しました。担当者として、同時に一人の人間としてお付き合いしていた分、とても悲しくて辛いのですが、遺されたご家族の方々はもっと辛いはず。だからこそ地主さんの想いを責任を持って引き継ぐために、私たちがいるのです。その使命感のもと、しっかりと目の前の仕事を全うしなければと、お客様の葬儀に参列する度に強く思わされます。

若手メンバーの
成⻑をサポート。

法人部は今、5〜6名を1グループとし、合計20グループほどの組織に生まれ変わりました。これは管理職を増やし、人を育てることを重視した環境づくりの一環。私自身も1グループのマネジメントに携わっています。そこで私が特に心がけているのは、何でも相談できる空気をつくること。一人で仕事の悩みを抱えることのないようにしたかったからです。結果、みんなが気さくに声をかけてくれるようになりましたし、メンバー同士の会話も多く、すごく明るいグループになりました。さらに私は人一倍メンバーの考えを尊重したいという想いが強いです。「お客様先へ行きたい」という人がいれば、担当ではなくても現場へ連れて行ったり。逆に「内勤で働きたい」という人なら、私が代わりに訪問して連携してあげたり。人を大切にする、やさしい組織をこれからもつくっていきたいですね。

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